© Ian Parizot

 FORMATEUR 

En tant que formateur, je propose des interventions sur-mesure qui mobilisent à la fois mes compétences de comédien et mon bagage d'ancien cadre bancaire international. J'aime travailler avec les entreprises, les organisations et les hommes et les femmes qui les composent sur des problématiques pratiques auxquelles ils et elles sont confrontés. J'apporte des solutions innovantes et ludiques à leurs besoins réels.

PRINCIPES d'INTERVENTION 

Des formations innovantes et ludiques

Finies les formations descendantes avec un formateur qui se positionne en détenteur du savoir et travaille à partir d'un PowerPoint ! Les formations que je propose sont participatives, pratiques et ludiques. Elles se nourrissent de l'expérience des participants et du groupe. Conçues sur-mesure, elles évoluent constamment en proposant des solutions innovantes adaptées à vos besoins spécifiques car chaque formation et chaque groupe est différent.

A partir du théâtre et de l'improvisation

Le principal outil pédagogique utilisé est l'improvisation théâtrale. Cet outil permet aux participants de pratiquer, pratiquer et pratiquer les compétences que l'on cherche à développer, dans un contexte bienveillant. Par les mises en situation, et en mobilisant le vocabulaire du théâtre (jouer un personnage, réagir et écouter, se mettre en scène, projeter sa voix, s'ancrer dans le corps, etc...), les participants acquièrent de nouveaux réflexes dans le plaisir et sans effort.

Appliquées à l'entreprise et aux organisations

Je mobilise mon expérience d'ancien cadre bancaire international pour adapter les outils au contexte professionnel des stagiaires. En utilisant le vocabulaire de l'entreprise en débriefing ainsi que des anecdotes et des situations professionnelles que j'ai vécues personnellement, je rends mobilisables les compétences développées par les exercices et les mises en situation.

Toutes les formations sont "appliquées", c'est à dire qu'elles traitent de dimensions spécifiques de l'entreprise ou de l'organisation : Ressources Humaines, Commercial, Management, Innovation, etc...

Le résultat est une intervention qui marque durablement les esprits et permet aux participants de mobiliser immédiatement les compétences abordées. L'esprit ludique rend l'ambiance joyeuse et entraînante, ce qui démultiplie l'impact sur les stagiaires qui apprécient d'être co-acteurs de leur formation !

 

Quelques exemples de formations conçues et réalisées pour mes clients :

  • Les Fondamentaux du Consulting : l’aisance relationnelle

  • L’entretien de recrutement : améliorer sa posture de candidat par l'improvisation théâtrale

  • « Unleash your Talent » : développer le leadership par la connaissance de soi

  • « Agile ou Fragile » : développer la conviction, la présence et la prise de risque

  • Améliorer la proactivité des élèves lors de leurs stages en entreprise

  • Redynamiser sa Relation Client

 Références 
 ARTICLES et PRESSE 
 LES MANAGERS ENTRENT EN  SCÈNE

Interview par ESSEC Alumni / Reflets Magazine

Mai / juin 2018

 L'ECHEC, CETTE AUTRE FACON DE REUSSIR 

Interview par AXA News To Protect

21 octobre 2015